Sélecteurs génériques
Uniquement les correspondances exactes
Rechercher dans le titre
Rechercher dans le contenu
Sélecteurs de type de publication
programmes
article
page
Sélecteurs génériques
Uniquement les correspondances exactes
Rechercher dans le titre
Rechercher dans le contenu
Sélecteurs de type de publication
programmes
article
page

MBA – Master of Business Administration | Ressources humaines

Titre officiel

En présentiel ou à distance

9 mois de cours
(phase de modules)

90 crédits ECTS

Code RUCT : 8000086

Master en administration des affaires (MBA) : Ressources humaines

Lemaster en gestion d'entreprisespécialisé dansles ressources humaines (RH)proposé par le CESTE offre une formation de qualité et de prestige dans le domaine de la gestion des ressources humaines. Destiné à former des professionnels hautement qualifiés, capables de répondre aux besoins spécifiques de chaque entreprise, ce master est devenu une référence parmi lesmasters en ressources humainesen Aragon et à l'échelle nationale.

Grâce à une approche à la fois stratégique et pratique, nos étudiants apprennent à gérer des équipes, à attirer et à fidéliser les talents, ainsi qu'à contribuer à la mise en œuvre de la stratégie globale de l'entreprise.

Vous souhaitez en savoir plus ?

Description

LeMBA avec spécialisation en Ressources humainesest un programme de formation supérieure conçu pour vous apporter une base solide de connaissances, d'outils et de compétences dans les différents domaines d'une entreprise.

En plus de vous apprendre à intégrer le rôle stratégique du service des ressources humaines dans la mission, la vision et les valeurs d'une organisation, cette formation s'adresse à :

  • Diplômés d'universités et d'écoles de commerce souhaitant concilier des études de troisième cycle avec un parcours professionnel.
  • Les professionnels qui souhaitent approfondir leurs compétences en matière de gestion du personnel et des ressources humaines.
  • Personnes âgées de plus de 25 ans, sans diplôme universitaire, mais pouvant justifier d'une expérience professionnelle.

Objectifs

Le MBA en ressources humaines et gestion du personnel poursuit les objectifs suivants :

  • Favoriser une approche stratégique afin de faciliter l'adaptation aux nouveaux environnements dynamiques, compétitifs et incertains dans lesquels évoluent les organisations d'aujourd'hui.
  • Développer les compétences en matière de leadership et de travail d'équipe.
  • Améliorer et renforcer la capacité d'analyse et la prise de décisions créatives.
  • Acquérir et consolider des connaissances en gestion des ressources humaines.
  • Former à la mise en œuvre des techniques de gestion les plus avancées grâce à une méthodologie résolument pratique et fondée sur des expériences éprouvées.
  • Mettre en place un plan de carrière professionnelle par l'intermédiaire du Club d'entreprises CESTE, qui permet aux étudiants sans emploi d'acquérir une expérience professionnelle concrète pendant une période de douze mois, avec une possibilité d'embauche.
  • Permettre une intégration rapide au sein de l'entreprise et former l'étudiant afin qu'il puisse accéder à court terme à des postes à responsabilités.

Programmes

PARTIE 1

  • Direction des ressources humaines
  • Orientation stratégique
  • Direction financière
  • Direction du marketing
  • Gestion du personnel
  • Gestion de la performance

PARTIE 2

  • Projet de fin de master

Diplômes

Les élèves recevront :

  • Titre officiel britannique: Master of Business Administration.Université du Pays de Galles Trinity Saint David (UWTSD).

Code RUCT : 8000086


Corps enseignant

Tous nos enseignants accomplissent un travail hors pair dans le secteur de l'éducation, en transmettant l'ensemble de leurs connaissances et en accompagnant tous les élèves tout au long de leur parcours d'apprentissage. De plus,ce sont des professionnels en activité et des spécialistes des matières qu'ils enseignent. Le fait d'être en contact avec la réalité du monde du travail leur permet de transmettre toutes les connaissances et compétences actuellement requises par le marché.

ÁNGELA NEGRETE

Directeur des opérations

CARLOS ARRANZ

Directeur commercial et marketing

CHRISTIAN LAPETRA

Directeur de la distribution

FERNANDO BERMÚDEZ

Directeur du Bureau de la promotion internationale

GABRIEL CÉSAR JIMÉNEZ

Professeur associé – Formateur – Conseiller

IVÁN LABORDA GRIMA

Directeur de la production et des négociations

JUAN IGNACIO OLLER

Responsable de contenu

CARLOS RUIZ

ARMANDO HERRERO

Responsable des projets logistiques et de l'innovation

CARLOS BLASCO

Directeur financier du groupe

MARCELA DUQUE

Conseiller en entreprise | Gestionnaire administratif

FERNANDO GARCÍA

Banquier privé

JOSÉ RAMÓN GARCÍA

JAVIER FERNÁNDEZ

Directeur financier

MAR MARTÍNEZ

Présidente

PILAR RUIZ

Directeur de la chaîne logistique

SARA GAO PÁRAMO

Responsable marketing

ALEJANDRO BRINDIS

CARLOS CALVERA

Directeur d'usine

EMMANUEL BOULEIGE

Responsable commercial

FERNANDO SALDAÑA

Responsable du trafic – expéditions

MARIO HERNÁNDEZ

Professeur associé

JAVIER MARTÍNEZ

Responsable des achats 

MIGUEL ÁNGEL CUESTA

Responsable des ressources techniques et de la logistique

RICARDO ARTIEDA

Directeur du pôle Chaîne d'approvisionnement Espagne et Portugal

OLGA SERRANO

Chargée de cours

ANA CAMPOS PARÍS

Professeure de droit

CARLOS FOUNAUD

Directeur général

ETIEN ALDEA

Directeur du marketing et de la communication

FRANCISCO DOMÍNGUEZ

Gestionnaire de portefeuille et Back-office

JORGE VIDOSA

Responsable produit Grande Distribution (FMCG) XPO

MIGUEL EGIDO ROLDÁN

Directeur de la communication

EVA ROYO

Avocate | Économiste | Enseignante


Débouchés professionnels

Une fois que vous aurez obtenu votre master en gestion d'entreprise avec une spécialisation en gestion des ressources humaines, vous pourrez faire carrière dans les domaines suivants :

  • Responsable des ressources humaines
  • Partenaire RH
  • Recruteur
  • Responsable des talents
  • Responsable des rémunérations et des avantages sociaux
  • Responsable des ressources humaines
  • Technicien/ne en communication
  • Coach en ressources humaines
  • Spécialiste des réseaux sociaux au sein du service des ressources humaines
  • Expert(e) en TIC au sein du service des ressources humaines
  • Chargé(e) de développement des compétences professionnelles dans le domaine des ressources humaines
  • Réseau de contacts
  • Consultant en ressources humaines
  • Conseiller numérique en ressources humaines

Tarifs et bourses

Chez CESTE, nous croyons en une formation accessible et de qualité. Nous proposons des bourses partielles et des aides financières dans le cadre du programme de la Fondation CESTE, ainsi qu’aux étudiants ayant un dossier scolaire remarquable.

De même, nous proposons des bourses d'études financées par les entreprises membres du Club d'entreprises CESTE aux étudiants inscrits auMBA en ressources humaines et gestion du personnel.

N'hésite pas à nous contacter pour découvrir toutes les possibilités qui s'offrent à toi.


Avis · Master en ressources humaines et gestion du personnel

Découvrez les témoignages de nos élèves et enseignants qui ont déjà suivi une formation chez CESTE.

Qui mieux qu'eux pour te raconter leur expérience au sein de l'établissement, te donner leur avis sur le master en gestion des ressources humaines, te décrire le déroulement des cours et te faire part de leurs conseils pour le nouveau programme que tu envisages de commencer ?

Voir les avis des élèves

Une offre de formation dans le même domaine que notre MBA en ressources humaines

Chez CESTE, nous disposons d'une équipe de professionnels prêts à répondre à toutes vos questions concernant notre offre de formation.

Services de santé

Titre officiel

1 an

En présentiel ou à distance

Code RUCT : 8000086

Industrie agroalimentaire

Titre officiel

1 an

En présentiel ou à distance

Code RUCT : 8000086

Logistique et transport (chaîne d'approvisionnement)

Titre officiel

1 an

En présentiel ou à distance

Code RUCT : 8000086

FAQ : MBA – Master of Business Administration | Ressources humaines

Quel est le profil des étudiants du MBA en ressources humaines ?

Les étudiants de notre MBA en ressources humaines proviennent de divers horizons et souhaitent améliorer leurs compétences en gestion des ressources humaines et en leadership. Bon nombre d'entre eux sont des professionnels en activité qui souhaitent évoluer dans leur carrière ou changer de domaine.

Quelles opportunités d'emploi s'offriront à moi après l'obtention de ce master en ressources humaines ?

Ce programme vous prépare à occuper divers postes dans le domaine des ressources humaines, notamment des fonctions de direction et des rôles stratégiques liés à la gestion des talents et à la gestion du changement.

Puis-je suivre ce master en ressources humaines si je ne réside pas à Saragosse ?

Oui, le CESTE propose des cours en présentiel et à distance, ce qui permet aux étudiants d'autres villes d'Aragon, comme Huesca et Teruel, ou même d'autres régions, de suivre ce master.

Proposez-vous des stages ou des expériences professionnelles dans le cadre du programme ?

Oui, nous proposons des stages dans des entreprises partenaires et par l'intermédiaire du Club des entreprises CESTE. Cela permet aux étudiants d'acquérir une expérience pratique précieuse dans le domaine des ressources humaines.

En quoi ce programme se distingue-t-il des autres programmes de MBA en ressources humaines ?

Ce qui distingue notre programme, c'est l'accent mis sur la stratégie et la pratique, notre engagement en faveur d'une formation complète et la possibilité d'acquérir une expérience pratique sur le terrain. Nous sommes également fiers de notre corps enseignant, composé de professionnels en activité qui apportent leur expérience concrète en classe.

Comment le développement professionnel s'intègre-t-il dans le MBA en ressources humaines ?

Notre MBA en ressources humaines met l'accent sur le développement des compétences essentielles à la direction et à la gestion d'entreprise. De plus, nous proposons des ateliers et des programmes de mentorat personnalisés afin de favoriser le développement continu et l'adaptation aux tendances du marché du travail.

Quels avantages ce programme de MBA en ressources humaines peut-il apporter à ma carrière dans le monde des affaires ?

Le MBA en ressources humaines vous permet non seulement de renforcer vos compétences en gestion du personnel, mais aussi de vous préparer à assumer des fonctions de direction dans le cadre du développement stratégique de l'entreprise. Cette approche globale vous donne les moyens de contribuer de manière significative à la croissance de l'entreprise.